Список услуг
прайс листы
контакты
В феврале 2011 г., в ряде частей ГПС МЧС России Екатеринбургского гарнизона и Института ГПС МЧС России, было проведено исследование, на предмет степени готовности к риску в ходе служебной деятельности. Для исследования мы использовали методику диагностики степени готовности к риску Шуберта и методики диагностики личности на мотивацию к успеху и диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса.
Анализируя результаты исследования действующих сотрудников, нами было выявлено, что 13 % из числа опрошенных пожарных оказались не готовы рисковать при выполнении возложенных на них задач. Объединить эту категорию по занимаемой должности и званию не удалось, а вот по возрасту, они оказались примерно равны и все ожидают в скором будущем выхода на пенсию.
С возрастом, человек становится более опытным, но в то же время и более осторожным, не готовым рисковать своей жизнью и здоровьем, особенно в преддверии выхода на пенсию. Также, на наш взгляд, чрезмерная осторожность и нежелание попусту рисковать связано с тем, что повышения в должности уже не требуется, а все, чего можно было достичь в служебном плане, данная категория уже добилась.
По нашим наблюдениям, такие пожарные в большинстве своем, как правило, «дохаживают» на службу и в коллективе ведут себя пассивно.
46 % пожарных, показавших средние значения готовности к риску, составляют группу средних лет и уже имеют довольно богатый опыт работы в пожарной охране. Для данной группы еще существует перспектива продвижения по службе и повышения в специальном звании. Дополнительным мотивационным фактором к профессиональным рискам здесь служат различные премии и выплаты отличившимся в ходе служебной деятельности.